Παράσταση διαμαρτυρίας στο Δημαρχείο Ιλίου, σήμερα το πρωί στις 09:00, θα πραγματοποιήσει η ΔΑΣ-ΟΤΑ με αφορμή το περιστατικό με τον νεκρό εργάτη και με ανακοινώσεις για απόδοση ευθυνών.
Σε ανακοίνωση, τις προηγούμενες ημέρες, ανέφερε:
«Ο συνάδελφός μας, ηλικίας 65 ετών, οικογενειάρχης και πατέρας ενός παιδιού(φοιτητής)οικοδόμος, που είχε προσληφθεί στο Δήμο με το Πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 55-74 άφησε την τελευταία του πνοή, κυριολεκτικά πάνω στο μεροκάματο, ενώ εργαζόταν με 4 ακόμη συναδέλφους από το ίδιο πρόγραμμα, σε εξωτερικές εργασίες, ανακατασκευής αθλητικού κέντρου που ανήκει στο Δήμο.
Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του συναδέλφου μας.
Μας γεμίζει με περηφάνια η συναδελφικότητα, η ανθρωπιά και η αλληλεγγύη των υπολοίπων συναδέλφων του συνεργείου, αφού ήταν αυτοί που προσπάθησαν να τον επαναφέρουν στη ζωή,δίνοντας του το “φιλί της ζωής” και ήταν αυτοί που στάθηκαν δίπλα του, ακόμη και στο νοσοκομείο μέχρι να αφήσει την τελευταία του πνοή.
Πρόκειται όμως για προμελετημένο εργοδοτικό έγκλημα!
Είναι ανατριχιαστικό, άνθρωποι που έρχονται να εργαστούν για να συμπληρώσουν τα ένσημα τους για να βγουν στη σύνταξη, ταλαιπωρημένοι από την ανεργία και την ανασφάλιστη εργασία, με πολλούς από αυτούς να αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας, να αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμοι και να είναι στη διάθεση του εργοδότη, όπου, όσο και όποτε τους χρειαστεί μέχρι το θάνατο.
Η Δημοτική αρχή έχει τεράστιες ευθύνες :
- Είναι εγκληματικό, οι εργαζόμενοι αυτοί, ηλικίας 55-74 ετών να μην έχουν εξεταστεί από τον γιατρό εργασίας, ούτε μια φορά.
- Ο συνάδελφος κλήθηκε να εργαστεί ημέρα Σάββατο, δουλεύοντας στην ουσία 6ήμερο με αντάλλαγμα ένα ρεπό και μάλιστα μετά από δύο ημέρες συνθηκών καύσωνα, με πολύ υψηλές θερμοκρασίες, σε εξωτερικό χώρο.
- Πόσο απάνθρωπο και απαράδεκτο είναι εργάτες που βρίσκονται ένα βήμα πριν τη σύνταξη να δουλεύουν σε συνθήκες καύσωνα, σε εξωτερικές εργασίες; Αφού ακόμη και τις 2 ημέρες που προηγήθηκαν, με 42 βαθμούς θερμοκρασία υπό σκιά, δούλευαν μέχρι τις 12 το μεσημέρι μέσα στο λιοπύρι.
- Πως θα μπορούσε να χαρακτηριστεί η στάση της Δημοτικής Αρχής, αν όχι ως εργοδοτική αυθαιρεσία, όταν δεν έχουν χορηγήσει μέχρι και σήμερα κανένα Μέσο Ατομικής Προστασίας σε αυτούς τους εργαζόμενους;
Απαιτούμε:
- Όλοι οι εργαζόμενοι από την 1η ημέρα ανάληψης της εργασίας τους να εξετάζονται από τον ιατρό εργασίας.
- Την άμεση διακοπή όλων των εξωτερικών εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 βαθμούς.
- Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου με καταβολή του ημερομισθίου.
- Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, χωρίς παράταση του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
- Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
- Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
- Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
- Να υπάρχει κλιματισμός σε κάθε υπηρεσία και να γίνεται η απαιτούμενη συντήρηση του ανά τακτά διαστήματα
- Χορήγηση όλων των Μέσων Ατομικής Προστασίας, με βάση την ειδικότητα που απασχολείται ο εργαζόμενος, αφού αυτά έχουν να χορηγηθούν από το 2023
‘Ήρθε η ώρα να σηκώσουμε κεφάλι και να πάψουμε να ανεχόμαστε με σταυρωμένα χέρια να είμαστε αναλώσιμο υλικό!»
