ΑρχικήΕΞΩΦΥΛΛΟ 5Optima Bank: «Τα μεγάλα λόγια» για κερδοφορία, οι χαμηλοί μισθοί εργαζομένων και...

Optima Bank: «Τα μεγάλα λόγια» για κερδοφορία, οι χαμηλοί μισθοί εργαζομένων και το μικρό καλάθι που κρατούν οι μικροεπενδυτές!

Διαβάστε επίσης:

Εξαρθρώθηκε εγκληματική οργάνωση διακίνησης μεταναστών! Ο τρόπος δράσης και τι κατασχέθηκε.

Εγκληματική οργάνωση τα μέλη της οποίας δραστηριοποιούνταν στην πλαστογραφία...

Ηλιούπολη-Κηφισιά 0-3: Εκπληκτική εμφάνιση, εύκολο πέρασμα και παραμονή στην κορυφή!

Με εκπληκτική εμφάνιση και αποτελεσματικότητα στο πρώτο μέρος, η...

Ηλιούπολη-Κηφισιά: Καταιγιστικοί οι φιλοξενούμενοι στο πρώτο μέρος! (0-3)

Η Κηφισιά προηγείται με 3-0 στην Ηλιούπολη, κόντρα στην...
spot_img

Γράφονται και ξανά γράφονται, πρωταγωνιστώντας συνεχώς στα περισσότερα οικονομικά site της Ελλάδος, άρθρα που αφορούν την οικονομική ανάπτυξη που ΘΑ αγκαλιάσει την Optima Bank!

Τα περισσότερα «Δελτία τύπου» ή οι καλές κουβέντες από δημοσιογράφους δεν αναφέρονται σε πράξεις της εταιρείας… αλλά σε μελλοντικά goal που ευελπιστεί να επιτύχει η διοίκηση του Δημήτρη Κυπαρίσση. Αυτή η τακτική είναι παλιά… και στις σήμερον ημέρες δεν πείθει τους επενδυτές και τους αναγνώστες αφού γνωρίζουν ότι όλα αυτά γράφονται με τον γνωστό τρόπο.

Καλό θα ήταν τα στελέχη της τράπεζας να κρατούν μικρό καλάθι (όπως ήδη κρατούν οι μικροεπενδυτές) γιατί με τα προνομιακά επιτόκια της ΕΚΤ το 2024 και ο περιπτεράς της γειτονιάς να είχε τράπεζα, κερδοφόρα θα ήταν.

Πολύ απλά, τα επιτόκια της ΕΚΤ είχαν φτάσει το 2024 μέχρι το 4%, που σημαίνει τα λεφτά που κατέθετε η Optima και όλες οι ελληνικές τράπεζες τοκίζονταν με 4%, ταυτόχρονα όμως στους καταθέτες επέστρεφαν επιτόκιο υποπολλαπλάσιο, από 1 με 2,3%, (Το μέσο επιτόκιο ήταν 1,64% έναντι 2,33% στην Ευρωζώνη) ενώ
δάνειζαν με ακόμα μεγαλύτερο επιτόκιο 5-7%.

Με λίγα λόγια τα έπαιρναν από παντού και γι’ αυτό εμφάνιζαν κέρδη.

Τώρα που όμως το επιτόκιο της ΕΚΤ κατρακυλάει, έχει (αισίως) φτάσει στο 2,5% θα ακολουθήσει τον ίδιο ρυθμό κερδοφορίας; Η λογική λέει όχι.

Την ίδια ώρα, πολλά είναι τα παράπονα από στελέχη της εταιρείας που στέλνουν e-mail στο «Ε5» για πολύ χαμηλούς μισθούς ενώ οι ώρες εργασίας είναι πάρα πολλές.